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拒绝“职场小白”标签 源码时代携手新人蜕变

作者:?家纺人才网 发布时间:?2020年08月11日 15:43:56

   近日,二十不惑正在各大平台热播,四个性格迥异的95后女生,面对即将到来的职场生活,不同的经历,不同的性格,导致她们不同的选择。这部片子之所以会引起这么多的话题,最大的原因,是它很真实,它反映出了当代年轻人在即将毕业的时候,面对未来的不确定性,有自己的不安与困扰,这也就是他们的“惑”。

  今年的毕业季与往年有所不同,除了毕业人数再创新高,达到了874万以外,由于受新冠肺炎的影响,导致职位紧缺,因此,今年还能找到一份心仪工作的毕业生是无比幸运的。

  对于初入职场的新人来说,对未来的规划其实并不清楚,也许并不知道自己真正想要的是什么,只能不断地去尝试,去摸索,在这过程中一定会遇到许许多多的挫折与困难,很多人会产生困惑,这些都是很正常的。

  那么,作为一个职场小白,初入职场应该避免注意陷入哪些误区?

  好高骛远

  初涉职场最常见的问题是择业的盲目性。一般用人单位在设置职位时都是有一定的层次要求的,人才的发展也是循序渐进的。一些大学生特别是名牌大学的毕业生,只单向考虑自己的就业理想,对自身缺乏正确定位,抱着好高骛远的就业心态进入职场,总以为一脚就应该踏进世界“五百强”,一下子就应该进入高层管理岗位。

  其实在市场经济的大环境下,人才作为一种特殊的商品,首先是要从自身来适应社会,以自身条件为前提,合理地选择相应的对方。如果对自己的估计过高,那么最终的结果只能会是因为择业的盲目性,而被职场所淘汰。

  唯利是图

  人才的竞争,虽然是首先直接反映在薪酬上,但一些初涉职场者自恃各方面的条件都不错,在薪酬问题上却很难有合理的定位,做出了有失偏颇之举,如在工资、福利、住房等方面要求过高等等,这实际上是很不现实的,人为地在自己和用人单位之间设置了难以跨越的鸿沟。

  作为初涉职场者,应更多地看到自身的弱势,理性地看待薪酬标准,不可要求过高,更不能唯利是图,没必要因为薪酬问题与适合自己的职位失之交臂。

  盲目攀比

  大部分刚毕业的大学生在选择就业岗位时,不是实事求是地根据自身实际情况来选择,而是都喜欢往热门行业、热点岗位上挤,有的甚至眼界太高,互相盲目攀比。其实对于初涉职场者来,重要的是能调整好心态,从一个最佳起点步入职场,不要一味地眼睛向上,甚至互相攀比地去选择自己能力所不及的职位。

  正确的做法是,从眼前做起。“面子”不能当饭吃,生存才是第一位的。职业理想是建立在一定的职业基础上,决不是空中楼阁,小心脚下空空,跌入失望。

  拒接小白标签 源码时代#翻滚吧!后浪#强势来袭

  为让广大初入职场新人摆脱小白标签,专注于IT职业教育的培训学校四川源码时代科技有限公司(以下简称源码时代)作为先行者,为毕业生们发声,特此开展#翻滚吧,后浪!——我的职场,我做主#线上活动,玩家可通过H5小游戏展开“测一测,你的职场标签”小游戏,即可生成一份关于自己的职场标签报告,同时还有机会赢得现金红包。

  据了解,2020年是源码时代创立的第10年。成立10年来,源码时代校区遍布成都、重庆、武汉、西安等城市,源源不断地向社会输送培养JAVA、UI设计、H5前端、人工智能、大数据、区块链等实战精英人才10万余名。

  源码时代ceo姚欣表示到:“在身份和处世规则瞬间变化的时刻,在这个没有导航的世界里,年轻人该如何自处,以及如何调整心态,涌入人海,这是每一位毕业生离开象牙塔所面临的必答课题,作为教育行业的先行者,我们能够做的就是尽可能的为他们提供便捷技术服务,解疑答惑,希望今年每一名毕业生都能早些度过最难就业季,顺利进入社会,完成从象牙塔到社会的跳跃。”

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